俄军职业化建设与改革重点有哪些方面军队职业化建设与改革是一项复杂的系统工程,涉及军队建设的方方面面。 俄军职业化建设与改革重点是哪些方面?军队职业化建设与改革涉及到的各个方面的内容。
军事现代化已进入一个新的阶段,许多俄罗斯人对于军队的职业化的现状和问题感到担忧。俄国防部决定在2024年对现有军种进行全面改制,旨在加快推进部队装备质量标准化、兵役标准提高等一系列改革措施,从而推动军队快速实现现代化发展;与此同时还计划实施多层次、多元化的基层队伍建设和专业人才培养体系。这将进一步深化俄军队职业化制度改革的研究,并把这一任务作为今后军队的发展战略之一来展开。
一、武装力量改革与军队编制体制创新
武装力量改革是一个复杂而又曲折的过程。俄联邦***制定了《关于军人义务教育均衡发展的若干意见》,明确规定:国家组建武警部队应当具备条件,有能力开展全民健身运动,保障公民基本权利和生命安全;建立健全由地方各级人民***负责领导的专业化干部机构(含军官学院),配备符合需要的专门培训师资,为其服务。同时还将组织成立一批适应新世纪要求的政治性质和社会型军队,以期使广大人民群众尽快掌握现代武器,充分参与到新时代战争中去。现行法律规定:“凡采用正规途径从事军事训练的人均实际年龄应该达到55岁”。当前,“我国正在逐步推广“依法建国”的要求”,目前,“解放军已经开始着手加强士兵政治生活素质的基本工作。因此,我们必须要继续加大军队的职业化投入,努力完成军队改革的主要目标。”[1][2][3][4][5]。《关于军队职业化建设的一项复杂且曲折的具体举措》就此提出。针对这个问题的需要,总理日前曾说:“俄联邦委员会近期出台了关于完善军队事业总体规划及政策的意见》,从各层面研究军队的各项改革措施,提出了以下几点建议:
第一,加强基础理论研究,深入贯彻党的十八大报告精神,确定军队改革的目标和发展方向,通过各种方式加以落实。“首先是提高国民经济社会生产力水平和人民生命财产安全”;其次是强化军队内务管理体制,不断提升参谋长职称权,保证参谋人员发挥作用;最后是要重视军队内部结构调整,优化参谋人员的岗位配置,实行全员包干。此外,确保所有参谋人员按照上级规定的职责分工,按既定程序履行服役、休假时间及其休息日的规定执行服役任务,改善战地供养情况;同时强调勤务合作、共同防卫、协作等方面的工作机制,加强协调配合,形成长期有效的作战合力,增强整体战斗力的有效手段;最后是对参谋长的考核评价,充分发挥参谋级的综合实力和经验优势,促进全体指挥官之间的良性互动;三是切实加强思想道德教育,