根据《保安服务管理条例》总结出保安人员管理制度如下:一、保安人员的职责1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全,维护工厂内的正常秩序。 保安人员管理制度是什么?
根据《保安服务管理条例》相关内容可以得知,目前主要有以下三条规定:
一、负责工厂内日常的安全检查和秩序维护。二、对进出门的员工和其他车辆进行安全检查;3、巡逻时应保持整齐清洁;4、当发现异常情况或需要紧急疏导时,及时制止或者报告突发事件并通知上班族及附近群众;5、协助处理厂区内其他重大案件;6、为公司发生的事故提供应急保障;7、维持正常工作流程与秩序。8、监督和指导出入单位的人际关系。9、做好消防设施的使用等。10、督促退伍军人在工作中遵守交通规则。11、制定本办法有关要求。12、按照法律法规的规定开展社会治安综合治理活动。13、保护企业财产安全,维护生产经营场所内部秩序。14、加强对重点部位的防范措施。15、建立健全完善了关于打击犯罪嫌疑人及其强制隔离戒毒工作的管辖体制。16、依法实施危险化学品、爆炸物品防治工作,预防以及消除意外伤害的行为。17、严厉惩处违反治安管理处罚的规定和行为。18、加大对违法违纪活动的追究力度(情节严重的,给予罚款)。19、完成安保任务后,要立即报警,要求返岗补助,防止其因偷盗他人财物而受损害的发生。20、向人民法院起诉侵占地方***土地使用权,造成损失。2、严格禁止无关人员进入厂区的工作。3、对可能危及公共利益和人身安全的场合和区域采取封锁措施;4、执行上级领导决定的临时文件或命令,并确保他们不受到破坏。5、配合有关部门做好防火、警戒、监控及其它处置措施,保证人民群众合法权益。6、对从事各类刑事案件的当事人应当公开揭露和批评。七、按职责分工履行下列义务:(一)接受指令;(二)收集、登记、保存证据。(三)提出具体责任和权利;(四)承担起保安服务中的重要作用。“守则”是保安人员的基本道德规范。第二十一条“守法”。保安从业者的职责是:(一)、服从命令。
保安员必须服从公司安排的各项规章制度。如:“任职前不得离开该岗位、岗位指定位置,不能随意转调离岗位。”
如果没有明确依据,仅依照合同约定由各雇佣双方共同拟订的服务方案或操作程序,就无法获得保安服务的效力。